なんで、こんな一段一段なんだろう

「皆、失敗しちゃえと願うのはあんまりよくないというか、見守るというか……」
わかるよ～わかるよ～よぉ～く、わかるよ～（涙）

【白砂荘レポート】

住所 〒3691501 埼玉県秩父市吉田久長２７３－２
電話 0494-77-0143

今回の二子山お泊まりは須崎旅館がいっぱいということで民宿白砂荘に宿泊しました。
○下吉田キャンプ場の近くなのでまだ許容範囲かと考えて宿泊してみました。
○駐車場がやたら広くテントが張れそうです。民宿の前にバーベキュー用かテーブルと椅子あり。
ボルダーがひとつあります（庭石でしょうね）

○清潔感のある民宿です。部屋の鍵は渡されませんでした。旅館のお部屋にあるお茶のセットは置いていないので食堂からもらってくるようです。
○お風呂はプラスチックの浴槽ですが広め。砂がたまっていましたが。
○料理は特に不満はありません。
スキンヘッドのおっちゃんが台所でワインを飲んでいて怖かったです。
○客室は二階に四室と一階に大部屋二部屋の様子。満室ということでしたが長期滞在で三人で三部屋使用していたようです。
○料金は6,500＋消費税ということでしたが普通の民宿という感じでした。

明けましておめでとうございます。

昨年、年を越してしまったペトルーシュカを年始3日にRP、

2月22日にSVPを登っておいしいよに突入したところで、

2月25日右膝半月板、側副靭帯の損傷、GWまで休養とリハビリ。

5月後半から甲府幕岩に通いつめ、昨年から取りついたスモーキーマウンテンを再開、

7月26日にRPして最高グレードの更新になりました。

9月5～12日オーストラリアBLUE Mountains、NOWRAのクライミング旅行。貴重な体験でした。

二子山が登れるという情報を聞いて10月4日から二子山入り。

まずは5.12aを一本RPしておこうと取りついた火の鳥は度重なる雨のため断念。

マイライフもコンディションに泣かされながら12月半ばからようやく状態も良くなって23日にRP。年を越さずにすみました。

今年はおいしいよから始まります。

昨年は大変お世話になりました。

こうして登り続けられるのは皆様のおかげです。

皆様のクライミングライフも充実したものでありますように。

本年もよろしくお願いいたします。

鈴木牧え

※このメールあちこちの出しましたが、０時に出した携帯メールが混線して届かなかったり重複したりしたようです。慎んでお詫びいたします。

二子にて

卓れた芸術は、常に或る人の眸（まなざし）が心を貫くが如き現実性を持っているものだ。

人間を現実への情熱に導かないあらゆる表象の建築は便覧に過ぎない。

人は便覧をもって右に曲れば街へ出ると教える事は出来る。

然し、坐った人間を立たせる事は出来ない。

人は便覧によって動きはしない、事件によって動かされるのだ。

強力な観念学は事件である、強力な芸術もまた事件である

(小林秀雄「様々なる意匠」より)

備忘録

○荷物置き場から沢に水筒を落としたT川氏の恐べきき忘れもの。

ミラージュをTryするのにルート図がないかと聞いてくる。このラインで間違いないと答える。

次にテーピングをし忘れ下に置きっぱなしなので貸して欲しいとのこと。

さて、Try前ヌンチャクが足りないことに気づき私のを使用。

二度目のTryで違う靴を持ってくるのを忘れたと言って取りに戻り、

ピヨピヨのTryではチョークバックを忘れたとW辺氏に拝借（私のは腰にきっかった）。

最後のTryの後、取り付きにヌンチャクを忘れて取りに戻っている。

多分つき合うのはフリーだけだろう。

神の手と呼ばしめた

11月18日開催２０１０年ワールドカップ（Ｗ杯）
・南アフリカ大会の欧州予選プレーオフ、フランス対アイルランドの第２戦で、
フランス代表を本大会に導いた決勝点が同国代表ＦＷティエリ・アンリの
明らかなハンドから生まれたことが、依然として大きな論争を巻き起こしている。

クライマーが見てもおもしろかったニュースでした。。

あんたは偉い！

＜橋下知事＞メールで反論の大阪府職員を処分へ　：10月8日　毎日新聞
橋下知事によると10月１日、税金に対する意識の低さを指摘するメールを全職員に送ったところ、
保健所勤務の４０歳代の女性職員から反論があった。

職員はメールの中で、「このメール配信の意味がわかりません」「文も論理的でなく、それなりの職についている人間の文章とも思えません」「メールを読む（職員の）時間を無駄にしていることを自覚して下さい」「愚痴はブログ等で行って下さい」などと書き、知事に返信した。

橋下知事は「上司に対する物言いとして非常識。民間ならあり得ない」と怒りをぶちまけた。
今回は、「組織として非常識」との意見を受け、メールに対しては初めて処分することを決めた。
橋下知事は「意見交換なら分かるが、組織のトップに対するモノの言い方ではない。
職員はどう発言すべきか、示すために厳しく対処した」と話し、口頭で厳重注意処分。
今後、同様の事案が発生した場合は、人事評価に反映させる意向という。